Trabajadores comprometidos

Comprometa a sus empleados. De sentido de propósito a su empresa

Cualquier proyecto, por difícil que sea, cualquier organización, por heterogénea que sea, o cualquier empresa por grande o pequeña que sea, para que tenga éxito es necesario que las personas implicadas en su desarrollo estén comprometidas (más allá del compromiso que la propia remuneración económica implica).

Sin embargo muchas empresas, a pesar de disponer de sistemas de remuneración muy adecuados y competitivos, no consiguen la implicación total de sus empleados. Y la causa principal de ello es porque el proyecto global de empresa no motiva a sus trabajadores y, por tanto, lo máximo que consiguen es que cumplan correctamente con su cometido, pero sin ir más allá.

Para que una persona o equipo de personas se comprometa con un proyecto o empresa es necesario conseguir una implicación emocional de las personas en el proyecto. Y para conseguir la implicación emocional la empresa deberá:…

Para saber más (ver pdf.): Trabajadores_compometidos